УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №5»
Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5» (далее – Школа), первоначально создана решением Реутовского городского исполнительного комитета в 1987 году как средняя школа №5, Постановлением Главы Администрации г. Реутова от 26.02.1996 № 175 переименовано в Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5».
Распоряжением Администрации муниципального образования городской округ Реутов Московской области от 23.11.2011 года №176-РА изменен тип муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5» на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5».
Настоящий Устав Учреждения принят в соответствии с Федеральными законами от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», №7-ФЗ от 12.01.1996 «О некоммерческих организациях».
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, законодательством Московской области, настоящим Уставом, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Приказами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, городского округа Реутов, договорами, локальными нормативными актами Учреждения, Типовым положением об образовательной организации дополнительного профессионального образования и другими законодательными актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления.
1.2. Наименование Школы:
полное — муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5»;
сокращенное — МБОУ СОШ №5.
1.3. Место нахождения Школы: Российская Федерация, Московская область, городской округ Реутов, улица Котовского, дом 13.
1.4. Почтовый адрес: улица Котовского, дом 13, городской округ Реутов, Московской области, Российская Федерация, 143962.
1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Городской округ Реутов Московской области». Функции и полномочия Учредителя в пределах компетенции, установленной федеральным законодательством, законами Московской области и нормативно-правовыми актами города Реутов, осуществляет Управление образования Администрации города Реутов (далее Учредитель).
Полномочия собственника имущества исполняет Комитет по управлению муниципальным имуществом (далее — собственник имущества).
1.7.Устав Учреждения, изменения к нему утверждаются Учредителем по согласованию с собственником имущества. Заверенная копия Устава предоставляется Учредителю и собственнику имущества в недельный срок после государственной регистрации.
1.8.Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, бюджетную смету, печать со своим наименованием, бланки, штампы, если иное не предусмотрено бюджетным законодательством Российской Федерации. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.
1.9. Права юридического лица Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации. Право Учреждения на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают с момента выдачи ему лицензии.
1.10 Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным
заданием и не вправе отказаться от его выполнения. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения определяется для Учреждения Учредителем. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание имущества, закрепленного за Учреждением собственником на праве оперативного управления в виде субсидий из бюджета муниципального образования. Уменьшение объема субсидии, направленной на выполнение муниципального задания, в течении срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
1.11. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети Интернет.
1.12. Основания возникновения и порядок осуществления прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), в том числе название Учреждения, его официальная символика, наименования проектов и программ Учреждения, официальный сайт Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.13. МБУ СОШ №5 является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, но вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от указанной деятельности Учреждения используется в соответствии с уставными целями.
1.14. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления деятельности Учреждения.
Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов: приказы, положения, правила, инструкции, регламенты, протоколы, решения, акты, расписания, планы, программы, договоры и т.п.
Указанный перечень локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.
В предусмотренных законодательством случаях нормативные акты направляются для согласования в коллегиальные органы управления Учреждения, в соответствии с их компетенцией.
Локальные нормативные акты утверждаются приказом Руководителя и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
Учреждением создаются условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с настоящим Уставом и другими нормативными локальными актами Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
1.15.Взаимоотношения Учреждения, учащихся и их родителей (законных представителей) регулируются уставом Учреждения, договором между Учреждением и родителями (законными представителями) учащегося о предоставлении общего образования, договором по оказанию дополнительных платных образовательных услуг, другими локальными нормативными актами Учреждения.
1.16.В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных, производственных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, которые в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам имеют права и обязанности, указанные в соответствующей должностной инструкции, трудовом договоре, а также коллективном договоре Учреждения.
1.17Работники Учреждения несут ответственность согласно трудовому договору, заключенному с работником, должностной инструкцией, коллективному договору Учреждения и в соответствии с законодательством РФ.
1.18.Отношения, не урегулированные настоящим Уставом регулируются действующим законодательством Российской Федерации, Московской области и муниципального образования городской округ Реутов.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.Основным предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области в сфере образования.
2.2.Основной целью деятельности, для которых создано Учреждение, является:
— обеспечение гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего общего образования;
— оказание услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий муниципального образования городской округ Реутов в сфере образования;
— создание информационно-образовательной среды, обеспечивающей реализацию ФГОС на соответствующих ступенях обучения, включая формирование у обучающихся универсальных учебных действий, навыков учебно-исследовательской и проектной деятельности;
— формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;
— воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, социальной инициативы и ответственности, любви к Родине;
— участие в целостной системе образовательных учреждений, обеспечивающей преемственность образовательных программ и реализующих принцип непрерывности в образовании;
— формирование личности с развитым интеллектом, навыками исследовательского труда с высоким уровнем культуры, готовой к осознанному выбору и освоению разнообразных профессиональных образовательных программ;
— создание условий для развития индивидуальных способностей детей на основе овладения федеральными государственными образовательными стандартами;
— формирование здорового образа жизни и создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников;
— совершенствование и поиск форм и методов внеурочной воспитательной работы с обучающимися;
— повышение уровня общественной значимости Учреждения, поиск новых эффективных форм взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся, упрочение принципа открытости школы;
— организация содержательного досуга обучающихся.
2.3. Учреждение в соответствии с основной целью осуществляет следующие виды деятельности:
2.3.1. Основные виды деятельности:
— реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования;
— организация работы групп продленного дня для обучающихся в Учреждении;
— создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
— реализация на бесплатной основе дополнительных образовательных программ в пределах федеральных государственных образовательных стандартов общего образования и предусмотренных образовательными программами Учреждения;
— создание основы для осознанного выбора и последующего освоения обучающимися профессиональных образовательных программ;
— создание условий, гарантирующих охрану жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения, сохранность движимого и недвижимого имущества Учреждения;
— формирование здорового образа жизни у обучающихся;
— организация досуга и отдыха обучающихся во внеурочное и каникулярное время;
— организация медицинского обслуживания обучающихся в Учреждении в соответствии с договором с учреждением здравоохранения;
— организация питания в Учреждении.
2.3.2. Иные виды деятельности:
— оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами Учреждения и федеральными государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего, среднего общего образования;
— привлечение добровольных благотворительных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе и иностранных граждан и иностранных физических лиц.
— учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, если это служит достижению целей, ради которых оно создано.
2.4. Учреждение, сверх установленного муниципального задания, вправе оказывать
дополнительные образовательные услуги, относящиеся к его деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем. Наименование оказываемых дополнительных образовательных услуг, стоимость и порядок их предоставления определяется в локальном нормативном акте Учреждения.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и могут использоваться на:
— развитие Учреждения и повышение его конкурентоспособности;
— повышение уровня оплаты труда работников Учреждения.
2.5.Организация охраны здоровья учащихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) осуществляется Учреждением.
Организация оказания первичной медико-санитарной помощи учащимся осуществляется органами исполнительной власти в сфере здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников. Оказание первичной медико-санитарной помощи в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала оказывается бесплатно в период пребывания ребенка и работников в Учреждении в соответствии с режимом его работы.
Медицинская деятельность в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области и городского округа Реутов, а также уставом Учреждения.
2.6. Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, муниципального образования городской округ Реутов, а также уставом Учреждения. В Учреждении предусмотрены помещения для питания учащихся, а также хранения и приготовления пищи.
При наличии условий Учреждение организует в каникулярный период работу лагеря дневного пребывания детей. Работа лагеря дневного пребывания осуществляется в соответствии с Положением о пришкольном оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей, организуемом в летний период на базе МБОУ СОШ №5.
2.7. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за:
— невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
— реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
— качество образовательной услуги;
— жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения;
— нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности МБУ ДПО «Учебно-методический центр» и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
— иные действия (бездействия) в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.
3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ УЧРЕЖДЕНИЯ И ОСНОВЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Обучение в Учреждении осуществляется в очной форме, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий. Допускается сочетание различных форм получения образования. Продолжительность обучения определяется основными образовательными программами и учебными планами.
3.2. Учреждение реализует следующие образовательные программы:
— основная общеобразовательная программа начального общего образования (норма-тивный срок освоения – 4 года);
— основная общеобразовательная программа основного общего образования (нормативный срок освоения – 5 лет);
— основная общеобразовательная программа среднего общего образования (нормативный срок освоения – 2 года).
3.3. Учреждение выдает лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, аттестаты об основном общем образовании и аттестаты о среднем общем образовании (далее — аттестаты). Право Учреждения на выдачу в установленном порядке аттестатов по аккредитованным образовательным программам основного общего и среднего общего образования подтверждается свидетельством о государственной аккредитации.
3.4. Реализация Учреждением основных общеобразовательных программ осуществляется на основании установленных федеральных государственных образовательных стандартов.
Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с основными общеобразовательными программами и расписанием занятий. Содержание начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования определяется основными общеобразовательными программами Учреждения, которые разрабатываются, утверждаются и реализуются Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.
Общеобразовательная программа включает в себя учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), оценочные и методические материалы, а также иные компоненты, обеспечивающие воспитание и обучение учащихся.
Учебный план рассматривается Педагогическим советом, утверждается приказом Руководителя Учреждения и регламентируется расписанием занятий.
3.5. Начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование являются обязательными уровнями образования. Учащиеся, не освоившие основной общеобразовательной программы начального общего и (или) основного общего образования, не допускаются к обучению на следующих уровнях общего образования. Требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
Для учащихся, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, обучение по общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования организуется на дому.
Порядок оформления отношений муниципальной образовательной организации с учащимися и (или) их родителями (законными представителями) в части организации обучения по общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования на дому устанавливается Учредителем.
Обучение детей-инвалидов на дому может осуществляться с использованием дистанционной формы обучения.
Обучение в форме семейного образования и самообразования с правом последующего прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации в Учреждении осуществляется в соответствии с нормативным актом Учредителя.
Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
Формы получения образования и формы обучения по основной общеобразовательной программе по каждому уровню образования определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами. Формы обучения по дополнительным образовательным программам определяются Учреждением самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемых общеобразовательных программ осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения.
В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области, осуществляется получение учащимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение учащимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка учащихся – граждан мужского пола, не прошедших военной службы, по основам военной службы.
Отбор образовательных учебных программ, их адаптация к задачам Учреждения, разработка новых программ, включая авторские, осуществляется педагогическим советом и под его руководством.
Получение начального общего образования в Учреждении начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей Учредитель вправе разрешить прием детей в Учреждение на обучение по общеобразовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.
Правила приема, выбытия, отчисления (исключения) граждан в Учреждении устанавливаются соответствующими Положениями.
При приеме гражданина в Учреждение администрация знакомит учащегося и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными общеобразовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от количества поданных заявлений граждан, условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм.
Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.
Режим образовательного процесса Учреждения определяется Годовым календарным учебным графиком, утверждаемым приказом Руководителя Учреждения ежегодно.
Режим работы Учреждения определяется Годовым календарным учебным графиком, утверждаемым приказом Руководителя Учреждения ежегодно.
4. СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Учреждение формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если иное не установлено федеральными законами.
4.2. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся.
4.3. Учреждение вправе создавать филиалы по согласованию с Учредителем и органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, по месту нахождения создаваемого филиала.
4.4. Учреждение вправе открывать и закрывать представительства на территории Российской Федерации.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
— утверждение Устава Учреждение, внесение в него изменений;
— назначение Директора Учреждения, прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
— утверждение штатного расписания;
— рассмотрение и одобрение предложений Директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждение в случаях, если в соответствии с законодательством РФ для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
— осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
— осуществление надзора за исполнением Учреждением законодательства Российской Федерации в области образования;
— установление и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением в соответствии с предусмотренной Уставом основной деятельностью, а также финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем;
— реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
— утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
— назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
— иные полномочия в соответствии с законодательством РФ.
5.3. Учредитель несет субсидиарную ответственность по обязательствам при недостаточности денежных средств Учреждения.
5.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения осуществляющий текущее руководство деятельностью Учреждения.
5.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание трудового коллектива работников Учреждения, профессиональный союз работников Учреждения.
5.6. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (далее — советы обучающихся, советы родителей);
2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения (далее — представительные органы обучающихся, представительные органы работников).
6. СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.1. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения – директор школы. Руководитель Учреждения назначается Учредителем или избирается Общим собранием работников образовательного учреждения с последующим утверждением Учредителем.
6.1.2. Руководитель Учреждения назначается на должность Учредителем на срок, определенный в трудовом договоре.
6.1.3. Руководитель организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
6.1.4. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.
6.1.5. Компетенция руководителя:
— заключение договоров от имени Учреждения;
— утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;
— утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
— утверждение положений об обособленных подразделениях (филиалы и представительства) и положений о структурных подразделениях;
— утверждение распределения обязанностей между заместителями руководителя;
— утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовой и бухгалтерской отчетности; обеспечение открытия лицевых счетов в финансовых органах Московской области, обеспечение своевременной уплаты налогов и сборов, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;
— утверждение локального нормативного акта о документах обучающихся, подтверждающих их обучение в Учреждении;
— утверждение локальных нормативных актов Учреждения в порядке и на условиях, установленных настоящим Уставом;
— утверждение локальных нормативных актов о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;
— уполномочивание иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;
— издание поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
— определение состава и объема сведений, составляющих служебную тайну, а также установление порядка ее защиты и обеспечение его соблюдения;
— обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения, контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений Учреждения;
— материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
— предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
— прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
— утверждение образовательных программ Учреждения;
— утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;
— утверждение Режима занятий обучающихся;
— утверждение Правил приема обучающихся;
— прием обучающихся в Учреждение;
— утверждение форм, периодичности и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
— осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
— утверждение Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;
— индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;
— организация проведения самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
— создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
— создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
— утверждение Порядка пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;
— утверждение Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;
— организация приобретения или изготовления бланков документов об образовании и (или) о квалификации;
— утверждение Порядка и размера материальной поддержки обучающихся;
— содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
— организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
— обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет».
6.1.6. Руководитель Учреждения обязан:
— обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
— обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг, выполнением работ;
— обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
— обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
— обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;
— обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
— обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
— согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, Российской Федерации и Московской области и настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
— обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
— обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
— обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований нормативных правовых актов, в том числе законодательных, Российской Федерации и Московской области по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
— проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;
— обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
— выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, Российской Федерации и Московской области, настоящим Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
6.1.7. Руководитель Учреждения несет ответственность за образовательную, научную, воспитательную работу и организационно-хозяйственную деятельность Учреждения.
6.2. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.2.1. Общее собрание работников (далее – Общее собрание) — является коллегиальным органом управления Учреждением.
6.2.2. Членами Общего собрания трудового коллектива Учреждения являются работники Учреждения, работа в Учреждении для которых является основной. Председатель Общего собрания избирается из членов Общего собрания на срок не более одного года. Председатель Общего собрания осуществляет свою деятельность на общественных началах – без оплаты.
6.2.3. Общее собрание Учреждения правомочно, если на заседании присутствует более чем две трети его членов.
6.2.4. Работники Учреждения обязаны принимать участие в работе общего собрания Учреждения.
6.2.5. Решения Общего собрания принимаются большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами. Возможно заочное голосование.
6.2.6. Компетенция Общего собрания трудового коллектива:
— утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
— согласование отчетного доклада директора Учреждения о работе в истекшем году;
— согласование отчетных докладов руководителей филиалов (при наличии), руководителей представительств (при наличии) о работе в истекшем году;
— утверждение коллективного договора;
— утверждение результатов самообследования Учреждения;
— утверждение Правил внутреннего распорядка обучающихся;
— согласование локального акта о нормах профессиональной этики педагогических работников.
6.2.7. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения Общего собрания не позднее, чем за один месяц до его созыва.
6.2.8. Вопросы для обсуждения на Общем собрании вносятся членами Общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Общего собрания.
6.2.9. Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
6.2.10. Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
6.3. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
6.3.1. Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждением.
6.3.2. Членами Педагогического совета Учреждения являются Педагогические работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является Руководитель Учреждения. Педагогический совет избирает из состава своих членов секретаря Педагогического совета. Председатель и секретарь Педагогического совета работают на общественных началах – без оплаты.
6.3.3. Педагогический совет Учреждения правомочен, если на нем присутствует более чем две трети его членов.
6.3.4. Педагогические работники Учреждения обязаны принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов присутствующих членов и оформляются протоколами. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Возможно заочное голосование членов Педагогического совета.
6.3.5. Компетенция Педагогического совета:
— утверждение плана (планов) учебной работы Учреждения на год;
— утверждение образовательных программ, реализуемые Учреждением;
— утверждение перечня образовательных программ, разработку которых необходимо осуществить в Учреждении;
— утверждение списка учебников, используемых Учреждением в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
— утверждение локального нормативного акта о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся
— согласование локального нормативного акта о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;
— подготовка предложения по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
— принятие решения о допуске обучающихся к итоговой аттестации, предоставлении обучающимся возможности досрочного прохождения итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс;
— принятие решения о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;
— принятие решения об исключении обучающихся из Учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны;
— принятие решения о создании временных творческих объединений с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности Учреждения;
— заслушивание информации и отчетов членов педагогического совета Учреждения;
— рассмотрение итогов учебной работы образовательного учреждения, результатов промежуточной и государственной итоговой аттестации;
— утверждение порядка формирования предметных (цикловых) комиссий, периодичности проведения их заседаний, полномочий председателя и членов предметных (цикловых) комиссий, рассмотрение деятельности предметных (цикловых) комиссий, подготовка предложений о внедрении опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий;
— утверждение положения об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям.
6.3.6. Педагогический совет созывается не реже четырех раз в год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения Педагогического совета не позднее, чем за семь дней до его созыва.
6.3.7. Вопросы для обсуждения на Педагогическом совете вносятся членами Педагогического совета. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Педагогического совета.
6.3.8. Педагогический совет не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
6.3.9. Педагогический совет не вправе выступать от имени Учреждения.
6.3.10. Руководитель Учреждения в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое обращение Руководителя Учреждения, ознакомиться с мотивированным мнением большинства педагогического совета и внести окончательное решение по спорному вопросу.
6.4. УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ
6.4.1. Управляющий совет является коллегиальным органом управления.
6.4.2. Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
6.4.3. Члены Управляющего совета осуществляют свою работу в Управляющем совете на общественных началах.
6.4.4. Управляющий совет состоит из следующих участников:
— родителей (законных представителей) обучающихся;
— обучающихся;
— работников Учреждения (в том числе Руководителя Учреждения);
— представителя Учредителя;
— кооптированных членов (лиц, которые могут оказывать содействие в успешном функционировании и развитии данного учреждения).
6.4.5. Общая численность Управляющего совета 20 (двадцать) членов совета, из них:
— количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся — 8 (восемь) членов совета;
— количество членов Управляющего совета из числа работников Учреждения – 4 (четыре) члена совета. При этом не менее чем 3 из них должны являться педагогическими работниками Учреждения;
— Руководитель Учреждения, который входит в состав Управляющего совета по должности;
— количество членов Управляющего совета, избираемых из числа обучающихся — 4 (четыре) члена совета;
— количество членов Управляющего совета из числа представителей Учредителя – 1 (один) член совета. Представитель учредителя назначается Учредителем;
— количество членов Управляющего совета из числа кооптированных членов – 2 (два) члена совета.
6.4.6. С использованием процедуры выборов на срок два года в Управляющий совет избираются:
— представители родителей (законных представителей) обучающихся — через Совет родителей Учреждения;
— представители обучающихся Учреждения — Совет обучающихся Учреждения;
— представители работников — через Педагогический совет.
Участие в выборах является свободным и добровольным.
Выборы в Управляющий совет объявляются Руководителем Учреждения.
Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в состав Управляющего совета.
Руководитель Учреждения оказывает организационную помощь в проведении процедуры выборов для избрания представителей в Управляющий совет.
Список избранных членов Управляющего совета направляется Руководителю Учреждения.
Подготовка и проведение всех мероприятий, связанных с выборами, должны осуществляться открыто и гласно.
Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.
В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов, Руководитель Учреждения объявляет выборы несостоявшимися и недействительными, после чего выборы проводятся повторно.
6.4.7. Управляющий совет считается созданным с момента издания Руководителем Учреждения приказа о формировании Управляющего совета по итогам выборов по каждой категории членов Управляющего совета, а также назначения представителя Учредителя.
6.4.8. Приступивший к осуществлению своих полномочий Управляющий совет вправе кооптировать в свой состав членов из числа перечисленных ниже лиц:
— выпускников, окончивших Учреждение;
— представителей работодателей, чья деятельность прямо или косвенно связана с Учреждением или территорией, на которой оно расположено;
— представителей организаций образования, науки и культуры;
— граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе благотворительной, деятельностью в сфере образования.
Допускается самовыдвижение кандидатов для назначения путем кооптации.
Все предложения вносятся в письменном виде с обоснованием предложения и сведениями о личности кандидатов, но не более чем в пределах согласованной с ними информации о персональных данных.
Во всех случаях требуется предварительное согласие кандидата на включение его в состав Управляющего совета.
Кандидатуры лиц, предложенных для включения в кооптированные члены Управляющего совета Учредителем, рассматриваются в первоочередном порядке.
Кооптация в члены Управляющего совета производится только на заседании при кворуме не менее трех четвертых от списочного состава членов Управляющего совета.
Кандидаты считаются кооптированными в члены Управляющего совета, если за них проголосовало более половины присутствующих на заседании.
6.4.9. Компетенция Управляющего совета:
— согласование Программы развития Учреждения;
— содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности;
— контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в образовательном учреждении;
— согласование Режима занятий обучающихся;
— утверждение Порядка и условий восстановления в Учреждении, обучающегося, отчисленного по инициативе Учреждения;
— согласование Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;
— согласование Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;
— согласование введения новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
— обеспечение участия представителей общественности:
— в процедурах итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена;
— в процедурах проведения контрольных и текстовых работ для обучающихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ);
— в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий.
— участие в подготовке и утверждение публичного (ежегодного) доклада Учреждения;
— содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
— контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принятие мер к их улучшению;
— утверждение локальных нормативных актов о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся, порядке ее введения и источниках финансирования затрат на ее приобретение;
— внесение руководителю Учреждения предложения в части:
— материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
— выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
— создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников;
— организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
— мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
— развития воспитательной работы в Учреждении.
6.4.10. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый из числа членов, избранных в Управляющий совет, либо из числа кооптированных в Управляющий совет членов.
Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Управляющего совета избирается секретарь Управляющего совета.
Председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета избираются на первом заседании Управляющего совета, которое созывается руководителем Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования.
Управляющий совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря.
6.4.11. Организационной формой работы Управляющего совета являются заседания, которые проводятся по мере их необходимости, но не реже двух раз в год.
Внеочередные заседания Управляющего совета проводятся:
— по инициативе председателя Управляющего совета;
— по требованию Руководителя Учреждения;
— по требованию представителя Учредителя;
— по заявлению членов Управляющего совета, подписанному 1/4 или более частями членов от списочного состава Управляющего совета.
6.4.12. В целях подготовки заседаний Управляющего совета и выработки проектов решений председатель вправе запрашивать у Руководителя Учреждения необходимые документы, данные и иные материалы. В этих же целях Управляющий совет может создавать постоянные и временные комиссии.
Управляющий совет назначает из числа членов Управляющего совета председателя комиссии и утверждает ее персональный состав. Предложения комиссии носят рекомендательный характер.
6.4.13. Заседания Управляющего совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов Управляющего совета.
6.4.14. В случае, когда количество членов Управляющего совета становится менее половины количества, предусмотренного уставом или иным локальным актом Учреждения, оставшиеся члены Управляющего совета должны принять решение о проведении дополнительных выборов. Новые члены Управляющего совета должны быть избраны в течение одного месяца со дня выбытия из Управляющего совета предыдущих членов (время каникул в этот период не включается).
До проведения довыборов оставшиеся члены Управляющего совета не вправе принимать никаких решений, кроме решения о проведении таких довыборов.
6.4.15. Член Управляющего совета может быть выведен из его состава по решению Управляющего совета в случае пропуска более двух заседаний подряд без уважительной причины.
В случае если обучающийся выбывает из Учреждения, полномочия члена Управляющего совета — родителя (законного представителя) этого обучающегося — автоматически прекращаются.
Член Управляющего совета выводится из его состава в следующих случаях:
— по его желанию, выраженному в письменной форме;
— при отзыве представителя органа, осуществляющего отдельные функции Учредителя;
— при увольнении с работы Руководителя Учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членом Управляющего совета;
— в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в Управляющем совете обучающихся ступени среднего общего образования;
— в случае совершения аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающихся;
— в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Управляющем совете Учреждения;
— при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Управляющего совета: лишение родительских прав, судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.
После вывода из состава Управляющего совета его члена Управляющий совет принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.
6.4.16. Лицо, не являющееся членом Управляющего совета, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов Управляющего совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании Управляющего совета право совещательного голоса.
6.4.17. Решения Управляющего совета Управляющего совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Управляющего совета.
6.4.18. Заседания Управляющего совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Секретарь обеспечивает сохранность документации Управляющего совета.
6.5. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В УПРАВЛЕНИИ УЧРЕЖДЕНИЕМ И СОВЕТ ОБУЧАЮЩИХСЯ
В Учреждении создаются Советы обучающихся классов и Совет обучающихся Учреждения. Советы обучающихся классов создаются в 9, 10 и 11 классах.
6.5.1. Совет обучающихся Учреждения ежегодно избирает из своего состава представителей в Управляющий совет в количестве 4 человек.
6.5.2. В Общее собрание обучающихся класса входят все обучающиеся класса.
Ежегодно с использованием процедуры выборов формируется Совет обучающихся класса в количестве 7 человек.
Участие в выборах является свободным и добровольным.
Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в Совет обучающихся класса.
Список избранных членов в Совет обучающихся каждого класса направляется руководителю Учреждения.
Выборы считаются состоявшимися, если в них участвовало не менее половины имеющих право участия в соответствующих выборах. Избранными считаются кандидаты, за которых проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах.
Список кандидатов может формироваться путем самовыдвижения, по рекомендации органов управления учреждением.
Участники выборов вправе законными методами проводить агитацию, т.е. побуждать или действовать, с целью побудить других участников к участию в выборах и/или к голосованию «за» или «против» определенных кандидатов.
Подготовка и проведение всех мероприятий, связанных с выборами, должны осуществляться открыто и гласно.
Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.
В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов Руководитель Учреждения объявляет выборы несостоявшимися и недействительными, после чего выборы проводятся повторно.
6.5.3. Совет обучающихся класса возглавляет председатель, избираемый из числа членов Совета обучающихся класса.
Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Советом обучающихся класса избирается секретарь Совета обучающихся класса.
Председатель, заместитель председателя и секретарь Совета обучающихся класса избираются на первом заседании Совета обучающихся класса.
Совет обучающихся класса вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря.
6.5.4. В Совет обучающихся Учреждения входят председатели Совета обучающихся классов.
6.5.5. Организационной формой работы Совета обучающихся класса и Совета обучающихся Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.
Внеочередные заседания проводятся:
— по инициативе председателя;
— по требованию руководителя образовательного учреждения;
— по заявлению членов совета, подписанному 1/2 или более частями членов от списочного состава совета.
Заседания Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего числа членов совета.
В случае, когда количество членов Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения становится менее половины количества, предусмотренного уставом, оставшиеся члены совета должны принять решение о проведении дополнительных выборов. Новые члены совета должны быть избраны в течение одного месяца со дня выбытия из совета предыдущих членов (время каникул в этот период не включается).
До проведения довыборов оставшиеся члены совета не вправе принимать никаких решений, кроме решения о проведении таких довыборов.
Член Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения может быть выведен из его состава по решению соответствующего совета в случае пропуска более двух заседаний подряд без уважительной причины.
Член совета выводится из состава Совета обучающихся класса, Совета обучающихся Учреждения, Управляющего совета в следующих случаях:
— по его желанию, выраженному в письменной форме;
— в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося.
После вывода из состава совета его члена Совет обучающихся принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.
Лицо, не являющееся членом Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании совета право совещательного голоса.
Решения Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Заседания Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Секретарь обеспечивает сохранность документации совета.
6.5.6. Совет обучающихся класса или Совет обучающихся Учреждения не вправе выступать от имени Учреждения.
6.6. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) В УПРАВЛЕНИИ УЧРЕЖДЕНИЕМ И СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ
В Учреждении создаются Советы родителей классов и Совет родителей Учреждения.
6.6.1. Совет родителей Учреждения ежегодно избирает из своего состава представителей в Управляющий совет в количестве 8 человек.
6.6.2. В Совет родителей класса входят по одному родителю (законному представителю) каждого обучающегося класса.
Ежегодно с использованием процедуры выборов формируется Родительский комитет класса в количестве 7 человек.
Участие в выборах является свободным и добровольным.
Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в Родительский комитет класса.
Список избранных членов Родительского комитета каждого класса направляется руководителю Учреждения.
Выборы считаются состоявшимися, если в них участвовало не менее половины имеющих право участия в соответствующих выборах. Избранными считаются кандидаты, за которых проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах.
Список кандидатов может формироваться путем самовыдвижения, по рекомендации органов управления учреждением.
Участники выборов вправе законными методами проводить агитацию, т.е. побуждать или действовать, с целью побудить других участников к участию в выборах и/или к голосованию «за» или «против» определенных кандидатов.
Подготовка и проведение всех мероприятий, связанных с выборами, должны осуществляться открыто и гласно.
Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.
В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов Руководитель Учреждения объявляет выборы несостоявшимися и недействительными, после чего выборы проводятся повторно.
6.6.3. Родительский комитет класса возглавляет председатель, избираемый из числа членов Родительского комитета.
Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Родительского комитета избирается секретарь Родительского комитета.
Председатель, заместитель председателя и секретарь Родительского комитета избираются на первом заседании Родительского комитета.
Родительский комитет класса вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря.
6.6.4. В Совет родителей Учреждения входят председатели Родительских комитетов классов.
6.6.5. Организационной формой работы Совета родителей класса и Совета родителей Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.
Внеочередные заседания проводятся:
— по инициативе председателя;
— по требованию руководителя образовательного учреждения;
— по заявлению членов совета, подписанному 1/2 или более частями членов от списочного состава совета.
Заседания Совета родителей класса или Совета родителей Учреждения являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего числа членов совета.
В случае, когда количество членов Совета родителей класса или Совета родителей Учреждения становится менее половины количества, предусмотренного уставом, оставшиеся члены совета должны принять решение о проведении дополнительных выборов. Новые члены совета должны быть избраны в течение одного месяца со дня выбытия из совета предыдущих членов (время каникул в этот период не включается).
До проведения довыборов оставшиеся члены совета не вправе принимать никаких решений, кроме решения о проведении таких довыборов.
Член Совета родителей класса или Совета родителей Учреждения может быть выведен из его состава по решению соответствующего совета в случае пропуска более двух заседаний подряд без уважительной причины.
Член совета выводится из состава Совета родителей класса, Совета родителей Учреждения, Управляющего совета в следующих случаях:
— по его желанию, выраженному в письменной форме;
— в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося.
После вывода из состава совета его члена совет родителей принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.
Лицо, не являющееся членом Совета родителей класса или Совета родителей Учреждения, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании совета право совещательного голоса.
Решения Совета родителей класса или Совета родителей Учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Заседания Совета родителей класса или Совета родителей Учреждения оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Секретарь обеспечивает сохранность документации совета.
6.6.6. Совет родителей класса или Совет родителей Учреждения не вправе выступать от имени образовательного учреждения.
7. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1.Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования «Городской округ Реутов Московской области» и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
7.2. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
— регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
— добровольные имущественные взносы и пожертвования;
— выручка от реализации услуг;
— другие не запрещенные законом поступления.
7.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
7.4. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается нормативным актом муниципального образования.
7.5. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением Собственником или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Собственником имущества или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
7.7. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Собственника имущества.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Собственника имущества.
7.8. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 7.7., независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
7.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
7.10. Учреждение обеспечивает списание основных средств, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, в соответствии с порядком, установленном нормативным актом муниципального образования. Имущество, приобретаемое взамен списанного (в том числе в связи с износом), передается Учреждению в оперативное управление на основании счетов, накладных и других документов, удостоверяющих приобретение имущества, и в установленном порядке включается в состав имущества Учреждения.
7.11. Учреждение предоставляет ежеквартально в Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Реутов сведениями о движении основных средств за указанный период.
7.12. По поступившему движимому имуществу, отнесенному Учредителем к особо ценному движимому имуществу, предоставляются документы, подтверждающие отнесение имущества к данной категории. По списанному имуществу предоставляются подлинники актов на списание.
7.13. Собственник имущества, закрепленного за Учреждением вправе изъять излишки, неиспользуемые либо используемые не по назначению имущества и распорядиться им по своему усмотрению. Право оперативного управления имуществом прекращается на основании и в порядке, предусмотренным действующим законодательством, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Собственника.
7.14. По окончании финансового года Учреждение предоставляет в Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Реутов сведения, необходимые для обновления реестра собственности городского округа Реутов на бумажном и электронном носителе.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Отношения, не урегулированные настоящим Уставом регулируются действующим законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления и законодательством Российской Федерации.
8.2. Локальные нормативные акты разрабатываются и утверждаются органами управления Учреждения в рамках их компетенции в порядке, установленной настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
8.3. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, помимо настоящего Устава, устанавливаются в трудовых договорах, должностных инструкциях работников, а также регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.
